第395章 人才招聘策略（求订阅）（2/4）

“垫付，是垫付！等课题出了成果，医院是要报销的！”林杰笑着解释道！

祁兴芬莞尔一笑，道：“我就说呢，陶副院长可是出了名的小气吝啬，怎么会突然这么大方，一下子就掏出了上百万呢！”

“他敢掏出这么多钱，这是笃定这个课题能出成果了。研究进展的顺利吗？”

林杰颌道：“正按照计划进行，还算是顺利。”

祁兴芬哦了一声，叹息道：“可惜啊，就算是这个课题成果，让陶副院长荣誉加身，我也不看好，他最终能坐上院长的位置！”

“为什么啊？”林杰好奇的问。

祁兴芬分析道：“东华医院的院长，怎么说呢，这不是单单有能力就能当的，还得会来事，会办事。”

“陶副院长一贯的小气吧啦，最终能获得的支持，估计会相当有限。”

林杰有些似懂非懂，而且这也不是他想关心的，也就没有继续追问。

姚思远有些义愤的道：“东华的管理层，已经与外面的医药公司、医疗器械公司结成了密切的利益共同体。”

“谁当上这个院长，对普通医生而言，都是一回事儿。”

见秦刚、杨乐怡、林淼等人都面露不解，安可馨轻笑着解释：“其实吧，这主要是一个利益分配问题。”

“一般情况下，医药公司的销售代表，会根据一位医生每月开的本公司药物的多少，私下里再给这位医生一些回扣的。”

“在东华医院，这部分回扣，大部分都落在了管理层的腰包里，医生获得的就比较少了。”

众人都露出了恍然之色，林淼愤愤的道：“可馨姐姐，现在医药费用这么高，是不是有很大一部分原因，就是因为这个？”

安可馨点点头，说：“差不多是这样吧。对病人来说，医生开什么药，就吃什么药，很少会关注这药，究竟是那个医药公司生产的。”