第一百七十三章 春雷计划（2/4）

但是在永夜集团军高速发展过程中，临危受命，坐上了内务副将军的位置，没想到竟然没拖永夜军团乃至整个永夜集团军的后腿，一切处理的井井有条不说，还为永夜集团军带出了一批优秀行政人才。

正是因为由他们在背后默默忙碌，永夜集团军才能够开足马力，一路狂奔。

肖恩并不是那种顽固不化的人，马歇尔既然展现出了这方面的天赋，培养自然转向这一方面。

事实上，永夜集团军现在猛将并不怎么缺，反倒是内政人才一直不足。

毕竟永夜集团军现在所走的路，与现行的领主模式，存在巨大差异，别说是普通内政人员，就算是术士联盟出产的大学士们，贸然进入这个系统，也需要重新学习适应。

内政人才没有办法从外部吸纳，只能内部培养，好在军官进修培训班已经接近尾声，军官学校正在紧锣密鼓的筹备中，它头几期的核心重点，便是为永夜集团军输出大量的行政人才，然后才是各层军官。

毕竟各层军官还有直接从军中提拔这条通道。

肖恩倒是想采取类似科举或者高考一样的模式，大规模收揽人才。

但是根本没有施展的土壤，封建社会的科举是建立在数百年如一日的唯有读书高的宣传，高考则是源自于九年义务教育的大面积普及。

永夜集团军虽然十分注重这方面发展，内部已经开始尝试推行三年制教育。

即便是这样，依旧困难重重。

倒是没有出现劝学难的状况，那些山民送自己的孩子上学的积极性很高。

难处在于教学资料不完整，师资力量匮乏，纸张昂贵等等。

很多时候，教官由那些少年军出身的低层军官兼任，一个教育试点只有教官手中一本还不知道辗转了几手的教学资料，即便是这样，那也是视若珍宝。

能够用木板制个书写板，捏着粉笔写写画画的，那都是奢侈，大多数学生，只能拿根木棍，在地上写写画画。

基础条件不达标，即便是拥有再先前制度，没有办法推行，也是空谈。

“做的不错，再接再厉，争取下个季度，再翻几个百分点，这些年轻人都不错，多给他们安排一些实际性的工作，不要怕他们做不好，只有多经历挫折，才能够尽快成长，短时间内，咱们内政方面的人手，不是越来越充足，而是越来越紧缺，他们光想着扩张扩张，也不想想，咱们哪有这么多内政人才，光是将他们拉到咱们的旗帜下，没有有效管理，反而带来更大隐患。”

肖恩虽然很赶时间，但还是耐着性子，将所有资料仔细阅读了一遍，并进行了详细批注。

还是那句话，与信任无关，这是他身为将军的最基本任务。

“军人的本能就是扩张！充满干劲，总比死气沉沉的好。”马歇尔笑着辩解道，他是这种压力的最直接承受者，可以说是痛苦并快乐着，永夜集团军发展壮大，那是喜闻乐见的事情，咬咬牙坚持过这一段时间，等到永夜集团军人才培训机制完善，他的日子将会好过很多。

“春雷计划准备的怎么样了？”肖恩一边批注，一边问道。