第七十二章 策略分享会（二）（2/3）

这样的场景，我已经习惯了。

“行，我们继续哈。”万婷推门而入，快速走到丁琳旁边，拿起她的电脑。她继续讲着：“刚刚讲到的是我们的策略，接下来我要说一下具体的执行。这个ppt就是我们目前能做的触达，这个对应的是我们触达需要达到的kpi，当然，我们目前这个kpi是按照s级的内容去敲的，我希望我们在真正做这个项目的时候……哎？这个kpi写错了吧”。

“不是，这个kpi就是按照s+去拆的，之前按s的那个已经废了。”华妹补充道。

“什么时候改的？”万婷看着华妹说。

“今天下午4点多的时候。”华妹说。

“为什么不同步我呢？”万婷看起来有点生气。

大家一动不动，会议室里很安静。

过了几秒。

又过了几秒。

“不是，姐，是这样的。”看到万婷生气，丁琳赶紧解释。“这个也是下午才通知我们的，当时想我顺手就更新了。”

“你能直接回答我的问题吗？我说的不是你为什么写上去，而是为什么不和我同步？”看得出来，万婷已经在憋着火了。“这么大的项目，你不和你的领导同步？如果kpi不合理，你们怎么做？”

“那个……我们确实忙得忘记和你同步了，但是这个今天我肯定要和你说的，你看我备忘里面写了的，9点做项目总结的时候和你说。”丁琳举起手机给万婷看。

气氛一度非常紧张。

“我再说一下，以后关于每个项目的kpi，必须同步我，写到周报里，姚瑶开个共享文档，每周同步我。”万婷虽然生气，但马上平静下来，提出了解决方案。

“好的。”姚瑶说。

“那我们继续。”万婷说。

这场会议，让我学到的不仅仅是业务知识和逻辑，还让我认识到，职业习惯也是非常重要的，更让我明白，职场是非常理性的，职场没有情绪。