第十章 周末响个不停的群消息（一）（1/3）

（接上篇）

6点食堂刚刚开饭，我约童然姐一起吃饭，童然姐再次以开会的理由拒绝我。我转而约了程青青一起吃饭，青青倒是很爽快地答应了。

我们这是我们第一次面对面，她可能还不记得我叫什么，两个人都有些许紧张。

“青青，你来多久了？”我打开话题。

“我也是上周刚来的，4月面试完之后，童然姐就催我来了。”

“你是童然姐面试的吗？”怪不得她一来，就跟着童然做最核心的业务。

“是的呀，你不是吗？”

“我不是，当时我是丁艾姐面试的。”

“啊？丁艾姐今年年初离职了，明星这边团队就接在童然姐手里了。”她说。

看来程青青应该知道什么，我继续问她：“那为什么不单独给童然姐明星的团队呀？”。这正是我想问的，为什么丁艾走了让金瑾做童然的上司，而不是让童然直接带团队，按理说童然的级别并不低。

“我感觉公司更重视金瑾姐。”她低声说：“其实你懂的，金姐是大老板一手带出来的”。

这印证了我当时的猜测，其实金瑾和童然内斗的背后，可能有更深层次的原因。“哪个大老板？”我想明确金瑾背后的人。

“啊？你不知道吗？当然是慕容啊。”她的语气里好像大家都知道一样，她来了也不过一周，这些她是怎么知道的呢？

“不会吧？”我很惊讶，慕容是我们的总监，职级是4，按理说这样的消息不是每个人都知道的。

“他们合作很多年了，慕容一步一步把金姐提上来的，这个是我听说的，但据说金姐的项目慕容都很支持，这个是真的。”

“慕容就是职业经理人那套，听说他之前是咨询公司的，非常重视数据这块，金姐也是这个风格的；但是童然姐就不一样了，童然姐比较偏向于市场思维，更注重创意和资源，在做一个项目的时候，金姐可能会问你，roi是多少（投入产出比），但是童然姐可能会问你，声量怎么样，得到了什么合作机会，有哪些创新点。”

“那以你的了解，金姐和童然姐这样的情况，会持续下去吗？”