第52章（2/2）

爱丽眼珠子一转，提议说：“寇驰不是有一句‘胜无止境’吗？我们也讲‘年轻无止境’，怎么样？‘年轻’很贴题，‘无止境’也有变化的感觉。”

“呿，”艾斯不以为然，“那也太大白话啦，还不如学香奈儿的‘时光稍纵即逝，而经典永存’呢。咱们就说‘青春稍纵即逝，而宝梵琉永存’。”

“这听起来并不年轻。”爱丽翻了个白眼，“你这个东西啊，说什么‘永存’的，感觉就是古董。”

艾斯和爱丽互相看不惯的，艾斯当然受不了爱丽的白眼，便也当场表演一个白眼，说：“你读书很少吧？斯宾塞·约翰逊就曾说过，‘最大的不变就是变化’本身！强调不变，也可以表达变化的感觉。更何况，从咱们品牌的新纲领来看，‘年轻’才是重中之重！”

“够了，吵架呢？”贾克琳喝止了两人的嘴皮子互斗，又看向了一直沉默的宋风时，“你的方案呢？”

宋风时像是数学课上不会做题却被老师点名的小学生，浑身鸡皮都炸了。

宋风时干咳两声，说：“我……”

其实，宋风时根本没想到合适的词。

但他还是硬着头皮贡献了一个：“如果是想学习别的好广告词的话，我觉得爱彼的‘驾驭常规，铸就创新’很能触发灵感……说起来，我们是要主打新系列的鞋子是吧？那我觉得‘行走青春，步步蜕变’，也可以，表达了‘年轻’和‘变化’。”

“没关系。”贾克琳笑着说。

她想，反正第一套方案上去都是会被毙掉的。

因此，他们的惯例是第一套方案套别的经典案例改一改，写篇看起来还挺像样的小论文来阐述设计思路，交上去好给老板一个痛批，再发下来重做。

都是这样子的。

贾克琳看来，这三个点子都是半斤八两，上不得台面，肯定要被批的。但她呢，实在不喜欢艾斯和爱丽在会议上对骂的工作作风。所以，她启用了宋风时的点子，让宋风时写设计思路。

同时，另一边的营销小组也是很快出了第一套方案。于是，两个小组的带头人就直接去金兰殊办公室汇报了。他们是直接对总裁汇报的，所以汇报的时候，办公室里除了欧文和金总裁，就只有他们两个。

和在品牌部浸淫良久的贾克琳不同，另一边的营销小组带头人是从科技公司跳槽过来的，想法比较大胆，看着也不像时尚圈的，外形也一般，头身比糟糕，脑袋特别大，人称“曹大头”。

选择曹大头这个看起来和时尚不搭嘎的人，也是金兰殊故意而为之的。他提拔一个保守、内行的贾克琳，又招来一个大胆的“外行人”，看看能给擦出什么火花。