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刘春来语气很重。

无论是作为刘志强的老板，还是作为刘志强的长辈，他都不希望刘志强因为家族观念的束缚限制成长。

被限制后，在职场上，走不远。

跟不上企业发展的脚步，终将会被淘汰。

刘志强这次给了刘春来一个惊喜，成长的速度甚至比杨小乐更快。

“冯松涛也不行吗？”

刘志强问刘春来。

冯松涛没有杨小乐激进，但在比杨小乐更谨慎稳妥。

在改革开放初期仅仅跟着张建明倒腾各种电子产品，就让张建民挣下了那么大的家业。

能力会差？

刘志强一直都是以冯松涛为目标。

“不行，冯松涛的能力很强，不可否认；但是他的思想已经定型了，守成有余，进取不足。而且喜欢使用一些见不得人的手段负责具体事务不行，如果成为决策者，跟不上我们的发展。等到人手配置齐全，我们才能发展更快”

刘春来说道。

冯松涛一直都习惯用一些比较阴暗的手段处理事情。

刘春来说了，也不会听。

能力是比较强，可产业大了后，冯松涛的毛病就体现出来了，没有那么强的掌控力。

这一点，冯松涛自己都清楚。

要不然，刘春来会给冯松涛更多的事情。

现在，刘春来心中已经有了计划，有个职位更加符合冯松涛。

刘志强等人现在要进学校学习，不现实。

忙得没足够时间是一方面，三十多岁的年龄，学习起来也很吃力，精力不会太够。

而这年头，想要成为委培生，或是旁听，可能性都不是很大。

目前还没有专门的mbi课程出现。

只能让他们自己抽时间慢慢学，理论联系实际，谁能成长起来，谁不能，刘春来都不知道。

两人聊了很长时间，刘春来把自己真实想法全部告诉了刘志强。