703 都因为鸡毛换糖(5/5)
他对厂子的管理,不仅沿袭国营厂的规章制度以及模式,还针对国营厂的问题做出了很多的改进,连国内目前尚未出现的5s管理,也已经开始在各个厂推行,摸索。
对眼前这个厂凌乱的生产环境,刘大队长自然看着不顺眼。
除去环境,生产工序等,刘春来没发现有什么不同。
或许真的有个惊喜?
“我好奇的是,为什么你们能把牛仔服需要的铜扣做到一分多的成本。如果质量没问题,或许我们能合作。”
刘春来不知道对方身份。
对方显然也没有自我介绍的觉悟。
“原材料都是小厂内生产出来的,铜皮生产用的原料、大多是货郎走街串巷用各种小商品换来的废铜重新冶炼……生产重要机械零部件不行,用来生产铜扣这些不会有任何问题……”
年轻人倒也不隐瞒。
瞬间,刘春来明白到了这些地方成本低的原因。
废料再生产!
冶炼等方面,可比从铜矿石中提炼出铜,然后再加入其它材料,生产出铜皮,成本低多了。
同样也意识到了问题。
金属冶炼,私人厂的质量根本没法跟国营厂比。
“原材料能提供化验报告吗?”
刘春来扭头问道。
听到这个问题,年轻人诧异地看着刘春来。
买扣子的客人,会要原材料化验报告?
“要那玩意儿干啥?这又不是要求材料有很高的机械性能。铜扣一方面是需要好看,另外就是防锈……”年轻人有些无语,“而且原材料分析,得找国营厂的理化分析室,成本很高。”
年轻人很不满刘春来装逼。
一个买铜扣的!
不知道的人,还以为他买潜艇或是军舰螺旋桨呢!
“如果我们之间要合作,原材料分析报告就必须有。无论是材质还是质量,都必须严格控制。如果达成了合作协议,我们可以承担理化分析的成本,同时,每一批供应,我们同样会做理化分析的……”
刘春来很严肃地告诉对方。
虽然是铜扣,很小的东西,也没有多少价值,不过质量还是必须有保证的。
听到这话,年轻人对刘春来说道:“要不,咱们去办公室谈,这里太吵了,不适合具体聊这些。”