703 都因为鸡毛换糖（5/5）

他对厂子的管理，不仅沿袭国营厂的规章制度以及模式，还针对国营厂的问题做出了很多的改进，连国内目前尚未出现的5s管理，也已经开始在各个厂推行，摸索。

对眼前这个厂凌乱的生产环境，刘大队长自然看着不顺眼。

除去环境，生产工序等，刘春来没发现有什么不同。

或许真的有个惊喜？

“我好奇的是，为什么你们能把牛仔服需要的铜扣做到一分多的成本。如果质量没问题，或许我们能合作。”

刘春来不知道对方身份。

对方显然也没有自我介绍的觉悟。

“原材料都是小厂内生产出来的，铜皮生产用的原料、大多是货郎走街串巷用各种小商品换来的废铜重新冶炼……生产重要机械零部件不行，用来生产铜扣这些不会有任何问题……”

年轻人倒也不隐瞒。

瞬间，刘春来明白到了这些地方成本低的原因。

废料再生产！

冶炼等方面，可比从铜矿石中提炼出铜，然后再加入其它材料，生产出铜皮，成本低多了。

同样也意识到了问题。

金属冶炼，私人厂的质量根本没法跟国营厂比。

“原材料能提供化验报告吗？”

刘春来扭头问道。

听到这个问题，年轻人诧异地看着刘春来。

买扣子的客人，会要原材料化验报告？

“要那玩意儿干啥？这又不是要求材料有很高的机械性能。铜扣一方面是需要好看，另外就是防锈……”年轻人有些无语，“而且原材料分析，得找国营厂的理化分析室，成本很高。”

年轻人很不满刘春来装逼。

一个买铜扣的！

不知道的人，还以为他买潜艇或是军舰螺旋桨呢！

“如果我们之间要合作，原材料分析报告就必须有。无论是材质还是质量，都必须严格控制。如果达成了合作协议，我们可以承担理化分析的成本，同时，每一批供应，我们同样会做理化分析的……”

刘春来很严肃地告诉对方。

虽然是铜扣，很小的东西，也没有多少价值，不过质量还是必须有保证的。

听到这话，年轻人对刘春来说道：“要不，咱们去办公室谈，这里太吵了，不适合具体聊这些。”