放手（1/2）

有一次朱媛媛突然跑来长沙，专门对杜薇诉说自己婚姻的不幸。杜薇还挺意外的，凭平时对她婚姻的观察并没看出什么问题，也可能因为接触不多，表面上也无法看到家庭内部的问题。

杜薇看着她一把鼻涕一把泪的可怜模样，心中居然生出一股罪恶的得意来，一方面由于朱媛媛证实了最近思考的每个婚姻都是不幸的这种偏激思想，另一方面从前一直觉得她比自己更理想更坚强，倒没想到她也有如自己那般容易受伤的时候。但她很快收起了自己邪恶的想法，关切地问起她具体情况来。

“你说你们打架了，他居然打你？”在杜薇看来，当今社会，男人打女人是不能容忍的，如果真有这种暴力行为，就难保不会有第二次、第三次，这样的话，她甚至想到要支持朱媛媛去离婚算了。

“嗯，她结结实实地对着我的胸口锤了一拳。”媛媛呜咽着，片刻后说道：“不过是我先打他的，我扇了他一巴掌。”

杜薇收回刚要说出口的义愤填膺的话，虽说男人打女人是可耻的，但在现今男女各占半边天的时代，她也不能因为自己是女人，就认为女人打男人就是可以被接受的。

“到底因为什么？”

“我也不知道，就各种鸡毛蒜皮的小事，杂七杂八地凑在一块了。你也知道，结婚以后他就投资做什么酒庄的生意，经常在外面应酬不说，也没见赚到什么钱，就说前期投入很大。今年好不容易存下十万块钱，我妈妈逼着我借给我弟弟买房子，而他又说需要继续砸钱扩大经营。我们就为此爆发了争执，说到我平时又上班又照顾家里，孩子也是我妈妈帮着带，他既然没有付出多少力气至少在经济上要帮衬我家点不，总之各说了几句难听的话，我越说越气，忍不住就朝他甩了一耳光。但是我没想到，作为一个男人，他丝毫也不让着我，直接就回我一拳。”说着她又哭了起来。

“你现在还爱他吗？”

“爱？什么是爱，我觉得那玩意是婚前专属的东西，结婚以后就销声匿迹了。”

“那，你想离婚吗？”杜薇试探性地问道。

“离婚？不不，我想我们还没到那个地步，再说离了婚能干嘛呢？离婚以后也不再会有你说的真爱出现啊。杜薇，我不像你总是活在对爱情的幻想中，我知道生活本就是这样让人痛苦的存在，我们所需要做的，就是去忍耐而已。”

“那你需要我为你做点什么吗？”见她依靠自己的内在力量让情绪慢慢稳定下来后杜薇问她，“你们有尝试过做一些改变吗？”

“有啊，但是没有用，也许是力度不够，也许是决心不够吧。”

后来，杜薇当着她的面拨通了她老公陈之航的电话，首先告诉他朱媛媛在她这里。

“你告诉她，她想怎么样都随便她。”看得出来他对朱媛媛一声不吭扔下孩子离家出走颇为恼怒，一副豁出去的态度。

“媛媛意识到昨天自己有点过去冲动了，但是她不好意思跟你说，想让我替她跟你道个歉。”杜薇这么说的时候，朱媛媛在一边瞪大眼睛对她表示自己的不满，但她并没有阻止杜薇说下去，看得出来，尽管出来不久，她还是眷念自己的家。

“没什么，又不是第一次了。”陈之航的语气明显缓和下来。

朱媛媛回家去了，但杜薇充当一次和事佬并没有完全将问题解决掉，因为没过多久，朱媛媛又打电话来跟她说，要不自己还是离婚算了，因为陈之航很可能出轨了。

“你有证据吗？”进来网络上饭圈文化、虚假信息漫天飞舞，搞得各类讯息真假难辨，杜薇对自己不真实了解的事情开始习惯性地抱着怀疑的态度。

“目前还没有，但是我亲眼看到他吃饭的时候跟一个女人眉来眼去的，当天晚上那女人还在他发的朋友圈下面点了个赞。杜薇，我又跟他吵了一架，连离婚也说出来了，这次恐怕真的无法挽回了，我离了算了。”接着朱媛媛要求杜薇去她家，帮她一起跟陈之航谈判。

杜薇去的当天，陈之航整晚都没有回来，朱媛媛更像抓住了什么把柄和证实了自己的怀疑似的：“你看你看，我说他有外遇吧。你说我是不是得去找找证据，这样就能让他净身出户了。”

“他经常这样夜不归宿吗？”杜薇也起了疑心。

“那倒没有，没有任何原因和说明的，就昨晚。”

杜薇给陈之航打了电话，他很快就回来了，然后又跟朱媛媛发生了争吵，互相数落着对方的不是。

“她拿我的手机给一个给我点赞的朋友发消息说人家招蜂引蝶，那是我一个客户的老婆，人家觉得她有病你知道吗？”陈之航气愤难耐地说道。

“我就说了怎么啦？她看起来本就不像一个好人。”朱媛媛铆足了劲想要跟自己的老公争个高低，“我看你感兴趣的，还远不止这一个吧？”

见他们越吵越厉害，杜薇费了好大的劲才将俩人分开谈话，她发现陈之航并不是对朱媛媛全没有了感情，凭着第三方的直觉，也觉着他并不像真的在外面有了其他的女人，只是和朱媛媛一样，他对婚后的生活也表现出来同样的失望。

“你知道吗？她在家不爱收拾，不仅自己蓬头垢面，衣服鞋子到处扔得乱七八糟的，自己做不好一个贤妻良母却反过来对我挑三拣四的，哪个男人受得了。”他特别说了一个细节，说有一天刷牙的时候看到水杯里居然躺着一个她用过的箍牙的牙套，当下觉得恶心得想吐，他向朱媛媛表达自己的不满的时候她却还不以为意。

杜薇当下心头一惊，突然才意识到，原来自己和朱媛媛一样，不知不觉都到了对男人毫无吸引力的黄脸婆的年龄。

“唉，”她发自内心地深深地叹了一口气，“男人也好女人也好，其实都不容易。你有没有想过，这么多年来，我们为了经营好家庭，教育好孩子，牺牲了多少变美的时间？媛媛不甘心仅仅做一个家庭主妇，她也有自己的工作和追求，虽然看起来收入没有你多，但是她兼顾工作和家里，所需要花费的时间却不比你少啊。我们也很累。在我看来，她的某些行为确实欠妥，但也正是在乎你的表现，她爱你，爱这个家，所以才担心你会有其他的想法。我会提醒她在某些方面注意，也希望你给她更多一点的理解和宽容。当然，我们都知道理解是相互的。我想你也不希望自己的家就此解散吧？”

“当然不希望，她能改最好咯。”

接着杜薇又去宽慰朱媛媛，让她多理解男人的不容易。

“想想看，他在外应酬打拼，还不是为了让你们过得更好一些吗？明明俩个人的目标是一致的，为什么就不能多一些信任和理解，往同一处使劲呢？”另外也说了作为女人的感想，同为女人，多说说自己的不容易，更容易得到共鸣。

女人，不仅要学会成就别人，也得学会成就自己。成为一个有足够吸引力的女人或许没那么容易，但是很重要。

杜薇自己的婚姻生活和朱媛媛的婚姻生活，也包括这么多年以来步入社会的婚外生活，使得她的理解力、感受力和表达力，都有了很大的提升。

也许是经历过前面十来年以来的飞速发展，杜薇所在的FY公司的老板对于未来的局面过于乐观，志向越来越宏大，在上市计划的驱使下，提出了越来越多的严苛要求和越来越高的业绩增长目标。

不仅要求销售每年有比上一年的70%增长目标，也要求所有的后台部门全心全意、甚至将家庭托管出去地赶赴在自己的工作岗位上，HR更不用说了，老板们觉得这个岗位天生就应该是不惜一切代价为公司业绩卖命的。

之前人不多的时候还好，当公司发展到五六百号人，哪里能要求到每个人都像老板自己一样把公司当做自己的一切，当做自己的家呢？

整个公司里，最底层的销售被领导天天盯着基础工作，追问业绩，给予压力，做不到多少美金的业务量，就降薪，一段时间开发不到新客户，就要求HR约谈，或者觉得没有潜力的，就让HR去劝退。中层的部门经理、CEO，则锁死他们的月度增长目标，没有增量，要求招聘新人培养啊，年度目标没有达成，那就降级啊。但另一方面，老板并不希望任何人降级，他渴望的是裂变出越来越多的团队出去、成立越来越多的分公司、分封越来越多的CEO，扩大版图，做高营业额，尽快上市。

作为逐利资本的私营企业，有这样的想法无可厚非，但问题是，近两年来的经营环境每况愈下，已远没有前些年随便一个外贸人士只要愿意努力就能做好FY销售的风光了。最直接的表现不仅是业绩的下滑，还有招聘的新人不管多么优秀，一年下来都难以转正几个。

在这样的环境下，业务经理、老的销售精英们的钱袋子本就不如日前丰盛，公司制度的降低她们的提成点，本想用这个举措来逼迫她们更加努力地做出更多的业绩，公司不愿意承认的一个事实是，社会发展到如今，已经远远不是努力就一定有回报这么简单了，新客户越来越少，订单越来越少、越来越小，特别是Chat GPT人工智能问世以来，机器FY的完善也给传统FY行业带来了致命的一击，公司故意忽略眼前的一切，仍然盲目追求年度业绩的增量，惹得众多业务人员哀鸿遍野、怨声载道。

很多时候，很多人努力了，坚持了三个月、六个月甚至大半年，还是没有一点成效，没有丝毫工作上的获得感，那么长期以往，动力又从何而来呢？何况公司并没有提供给销售什么实质性的支持，全凭各自在网络上不停地搜索需求，发送开发信，千篇一律，十几年下来，人员规模倒是越来越庞大，但是最终剩下的，确是越来越严重的内卷。

就拿杜薇来说，近两年需要管辖的人员越来越多，需要监管的制度也越来越严，与此相反，每年的奖金反而逐年递减，直至完全没有，而老板的要求却日益丰盛，他觉得大家都应该是和他一样的，在业绩繁荣的时候，为奖金而奋斗，在业绩艰难的时候，为尊严而努力，总之永远都会有奋战的理由，有不辞辛劳的动力。