第300章：都是年底,有人笑有人哭（3/4）

可是现在，公司的业绩在去年大幅度下跌。

原先一年可以有近4000亿刀的营收，能够赚上千亿刀的利润。

非常的赚钱，也是非常的有钱，所以对自己的员工来说也是相当的大方。

然而去年，全年只有300多亿刀的营收，公司的利润还不到50亿刀，连以前的十分之一都没有了。

所以整个公司从上至下都变了，可以说大变样了。

来自巴拉特的CEO直接就被公司的股东们给解雇了，理由是他糟糕的表现，让公司的业绩和利润都大幅度下滑，还无法跟上虚拟时代的步伐。

花费了大量的资金去研究虚拟技术，却是至今没有任何的突破。

被炒鱿鱼也是在大家的意料之中。

CEO被炒鱿鱼，新上任的CEO对公司上下进行了巨大的改变。

一方面开始大规模的裁撤无关紧要的员工，缩减开支。

另外一个方面则是开始实行严格的公司管理制度，要求员工和东方的公司一样，实行996的工作制度。

同时还对员工的薪酬待遇方面进行了调整，大幅度降低全体员工的工资和福利待遇，整体下降幅度超过30%，理由是要缩减开支，节省更多的资金用于虚拟技术的研究和开发。

新CEO一系列的重大改变，让整个公司上下都叫苦连天。

很多人对此表示了不满和抗议。

毕竟由俭入奢易，由奢入俭难。

舒服的好日子过久了，谁还愿意过苦巴巴的苦日子。

但是他们的不满和抗议都没有任何的作用，换来的是解雇。

大量的员工在元旦前就被解雇了，这让剩下的这些员工一个个也都提心吊胆起来。

即便是降低了工作，上班的时间更长了，福利降低了。

他们也不敢有什么不满了。

因为只要还在工作，至少还是有一份薪水的，虽然比以前少了一些，但养家糊口还是没有问题的。

可是如果被解雇的话，那就真的完蛋了。

因为现在失业的人太多、太多了。

不单单是水果公司，还有骨骼、脸熟、矮通、亚马孙、矮通等一大批的电子科技、互联网大企业在大规模的裁员。

这些公司也都和水果公司一样。

业绩大幅度下滑，利润暴跌，并且最关键的是看不到希望。

虚拟技术始终没有办法突破，它们始终无法研究出属于自己的虚拟机，也就没有办法打造出属于自己的虚拟世界。

业绩和利润暴跌也是必然的事情。

裁员、降薪、降福利等等也是再正常不过的事情了。

一旦失去了水果公司的这份工作，他们很有可能就找不到新的工作了。

现在的形势非常的严峻。