第571章 《法兰西劳动保障和安全法令》（2/3）

约瑟夫很清楚，这些资本家们在公司亏钱之后，立刻就会将遭受的损失转嫁到工人头上。

如今法国的工业建设刚起步不久，各家公司为了降低成本，已经将工人的工资压到可以存活的最低限度。

如果再降，很可能会造成工人的生活难以为继，最终引发大规模罢工甚至是暴乱。

所以他最终决定，将那450万法郎用于“专项帮扶”。反正钱也算是白来的，金额也不算太多，如果能稳定法国的工业环境，绝对是有赚不赔的。

同时，他还准备用这笔钱推动不久前草拟完成的《法兰西劳动保障和安全法令》。

财政官员向弗林姆兰手里的小册子示意道：“另外，您要注意不能违反这份法令。否则将会被终止补偿款发放。”

弗林姆兰忙翻了翻那份《劳动保障和安全法》，疑惑道：“这是什么时候颁布的？”

“已经试行一个半月了。”官员丝毫不显得意外，今天他只遇到了一名知道这份法令的工厂主，“明年应该就要正式实施了。”

弗林姆兰看着法令上的条款：工厂所雇佣的工人年龄必须超过9岁……

工人凌晨6点之前不得开工，每天工作不得超过14个小时，超过时限必须支付加班费……

工厂必须确保工人的工作环境安全，具体参考各行业最新安全标准……

工厂必须确保没完成基础教育的工人每天2小时以上的上课时间……

工厂不得无故辞退工人，对于必须辞退的，要根据其过失严重性支付1到3个月的工钱……

后面还有很多，弗林姆兰大致翻了一遍，很快点头道：“是的，我会认真遵守的。”

所谓法令本来就必须遵守，而且他已基本确认，这法令虽然会令他的生产成本增加一些，但并不会太多。

比起近7万法郎的补偿款，这点儿成本完全不值一提。

不多时，弗林姆兰办完了一系列手续，在补偿协议上签了字，兴高采烈地准备返回公司。