1198 选授百官（4/5）

在常规的统治方法与秩序管理还没有建立起来之前，地方豪强所拥有的影响力与控制力若能善加运用，无疑是能取得事半功倍的效果，大大降低统治成本。羊鹍有这样的身份背景，除了能够坐镇治理两郡之外，也能更加便利的向淮北徐兖地区进行渗透。

当然，这种特殊的选授任命也只局限于比较独特的地方，其他大多数新征服的领地官员选授，则都还是遵循一个比较规范的流程。

之前还在山南的时候，李泰的军府便已经建立起一个人才梯队培养的制度，等到他入主关中的时候，这一个培养梯队的规模便又进一步扩大，所囊括的人员更多，面向整个西魏领土境内选拔人才。

早在他刚刚入朝定乱之后，便制定了大兴国学的方针，国子监、太学以及诸类私学全都大规模的招生。数年时间积累下来，馆阁在学的生徒数量也是逐年递增，到如今已经是一个非常可观的数字。

教育规模发展的同时，选官程序和规定也一直在加以规范。

尽管如今西魏还没有进行内容与名目都已经确定下来的科举考试，但各种选人试其实也已经在分科取士。凡所通过选人试的生徒，统统登记造册成为预备官员，然后再分别进入不同的行政机构进行培训观察。

吏部有选人籍册用于管理这些预备官员，选人们最初的考选成绩与之后的培训与实习考评都会被记录在册，使得选人群体的能力也有了一个阶梯性的划分。

这些选人其中有相当一部分都已经具备了成熟的行政管理的经验，可以称得上是合格的官吏，只不过之前由于出缺的官职并不算多，所以这些选人们也就只能继续呆在这人才储备池中。