第三百九十章 就业歧视的多了去,有本事你都较真啊！（2/3）

“皇帝不急太监急！”

喜来公司内，正在办公室里坐着的任彤不断地在手机上抠着字。

她为什么会在网上这么和别人到处辩论，很简单啊，因为她就是喜来公司的hr，当时不合适的话就是她发出去的。

有的时候吧很多打工人会感觉，好像公司的hr们已经忘记了自己打工人的身份，动不动就会站在公司的立场上。

其实这本无可厚非，因为人事就是做这个的。

上面领导让他们裁员，你说他们能不裁吗？

各种谈话，各种压低裁员待遇，各种让对方不要仲裁，这都是hr们干的活儿，结果到了最后，自己把自己给裁掉了。

你要是敢要更高待遇，人老板还要来一句，这不是当初你自己说的吗？

因为是“管人”的，所以很多的人事们会迷失，毕竟天天不是辞退人就是招人，任彤就是那种有点迷失的人事经理。

她就觉得网上这些人真的是吃饱了撑的没事干，还曝光和避雷，这是公司的自由好嘛。

老板就不喜欢汉东人，所以对于籍贯是汉东的一律不录用，这要是有问题，那以后都别开公司了。

难道开着公司给自己添堵嘛。

回复了好几个人，正准备休息一下呢，结果就发现下面多了一条回复，有点长。

“我觉得不能这么说，就算是企业，在招聘上也不能有绝对的自由，正如同我们的言论自由一样，而且……”

这段话真的很长，周毅足足敲了十分钟，主要是想表达清楚，这样做是不对的，也是违法的。

原本就在气头上的任彤直接忍不住了，很快回复道：“哦，违法了，所以呢，键盘侠您倒是去告啊？没这本事就少bb！”

作为人事经理，任彤的感觉就是，现在的工作越来越麻烦。

一个个的动不动就扯法律，那你倒是去找地方说你地法律啊，你看看谁会理你。

刚刚写了十分钟，周毅其实写的很激动。

在网上争论就是这样，写的时候会带着很强的感情。

结果迎来的居然是这样的回复，瞬间周毅就有点麻了，这个网络到底怎么了，还能不能痛快淋漓地辩论一场了？

但他还是敲字道：“所以没人去告就是企业可以随意违法的理由吗？”

任彤看到这句话直接被气笑了，她很好奇这个叫“杠精周”的家伙到底是哪来的奇葩，动不动就把法律挂在嘴上。

就算是那些做自媒体的律师们都不是这样。

“果然什么人就有什么样的名字，那我告诉你，这联智招聘和老板直聊这些上奇怪的拒绝理由多了去，难道都违法了？就算都违法了，那又能如何，难道都让他们关了门？”

“你有本事，那倒是全部都去较真啊？你以为你是谁啊，就算是那个阿毅也不会这么做！”

这是任彤的想法，她其实也看过那个网红阿毅地所谓较真视频，然后她的感觉就是，如果确实没有好处，对方也不可能会参与。

比如最让人津津乐道的就是第一次网爆时的大规模诉讼。

结果呢，他帮的是公司员工，后面也是一样，很多次他帮忙诉讼的都是公司员工，除了公司员工之外就是他自己遇到的事了。

或许这些都是较真，但这个网红阿毅一直都是在求名！

这不单单是任彤的看法，也是网上现在很多人的看法。

很简单啊，你看他较真到现在，他那公司都被吹成什么样了，什么劳动者真正的家乡，甚至还有很多的自媒体专门来吹捧。

说实话，当知道阿毅是为了自己公司更有名之时，很多人都松了口气。

这和大家的预料没什么大的差别，你做这么多事总得图点什么。

说完了这句话，任彤再不想看到对方的回复，直接拉黑！

这一招她同样掌握的驾轻就熟，说完了就拉黑，气死你。

这边，周某人又打了几行字准备回复，然后看着提示的不可回复有点愣神，自己这是又被拉黑了吗？

但是，怎么想都觉得不舒服啊，尤其是对方最后这句话，什么叫“就算都违法了那又能如何”，合着还是那一套，违法的人多了就不算违法了对吧！

可自己能怎么办呢，去起诉别人？

这肯定是开玩笑呢，民事诉讼的主体也要适格，自己又不是那个被歧视了的员工，这怎么起诉。

劳动监察部门投诉吗？

好像也不是什么好的解决途径。