第790章 经典案例（求月票）（4/5）

听到这话，安佳明心中大定，自个这次应聘，十拿九稳了！

虽然不知道这个叫周健的在吕氏餐饮具体做什么工作，但想来不会简单，起码是中高层管理人员。

“调度管理！”安佳明回答。

叫周健的人笑容略微收敛：“真巧，没想到咱们还是竞争对手，我应聘的也是调度管理！”

安佳明愣愣的看着周健，一时间不知道该说什么。

…………

上午，吕冬按时来到人事部，参加一些管理岗位的招聘。

相比于应届大学生，这些岗位优先录取拥有相关工作经验的人。

其实，很多工作不少人都合适，但有经验的人能快速进入角色，减少工作在培训上的投入。

吕冬象征性的在普通员工面试区露了一面，接着汇合徐曼和薛天，参加调度管理岗的面试。

应聘者有二十多个，但工作岗位只有一个，公司的选择面还是比较广的。

面试中，能遇到形形色色的人，甚至有些很奇葩。

比如徐曼问了一个年轻人几句，对其很不满意，客套的打发他走。

那人很不服气，就说道：“是，我能力不够，但我有关系，我铁哥们是XX区副区长的儿子！”

还有一个应届毕业的大学生想应聘这个岗位，态度没得说，但一问三不知。

不过，面试结束，让人瞠目结舌的是，这位看着会议室的几张椅子有点乱，竟然摆的整整齐齐才离开。

等到人出去，薛天说道：“这人态度不错。”

徐曼直接说道：“态度再好也没用，能力不行。”

吕冬赞同：“不合适。”

面试过二十多个人，最后吕冬和徐曼一致认可其中一个叫做周健的中年人。

以前做过多年相似的工作，面试中说的头头是道，而且言之有物，还专门带了根据岗位要求所做的分析过来。