第60章（2/2）

贺梦儿问秦夏：“你说欧阳这个人搞不搞笑，自己有家庭还在外边包养小白脸，居然还嘲笑我攀你高枝！”

秦夏对这件事情没有特别的表态：“嗯，不过欧阳和她的老公已经分居了很久了，据说是牵扯到经济纠纷，一直没有离婚。”

贺梦儿趴在办公桌上，一双眸子里全是笑意：“那你说，要是欧阳知道了我和她顶头老板聊她的八卦，她会不会气的吐血而亡？哈哈哈！”

秦夏神态认真：“是我忽略了，公司里才有了一些关于我们莫须有的传闻，之后我叮嘱一下。”

贺梦儿随意的的摆了摆手：“我并不在意这个，嘴长在他们身上，想说什么让他们去说就好了。”

“不过........”贺梦儿问道：“我就是单纯好奇，就算知道了欧阳主管私生活有问题，你作为大boss不会管吗？”

秦夏看她，眼神温柔，和方才开会时冷冰冰的老板是截然不同的气场。

“他们目前并没有影响到工作，这些行为也没有对公司产｜生｜负｜面消息什么的，公司的规章制度里也没有写明不准办公室恋情，所以我没立场管。”

贺梦儿把玩着秦夏笔筒里各式各样的笔，不经意的问：“职场不都应该穿的正式一点嘛，你看欧阳穿的花里胡哨的，难看不说，你就不怕她影响公司形象。”

秦夏笑了笑，贺梦儿这家伙，损起人来口无遮拦的。

“不至于，公司现在还没做大，没有挑三拣四的实力，等规模更大了，这些肯定都要有严格的规定，现在只要好好工作，别的先就这样吧。”

贺梦儿：“看不出来，秦夏你还是个开明的好老板！”

秦夏：“算不上什么好不好的，更谈不上开明。管理是一门很深的学问，公司现在人不算多，更看重他们创造的效益，等规模起来了，像你们贺家，又或者秦家总公司，肯定对着装，甚至首饰都有严格规定，因为没有规矩不成方圆，定了规矩才好管理。”

贺梦儿听的似懂非懂，忍不住抱怨：

“啊！！！管理公司好难啊，我以为当老板就是看谁不顺眼抓来骂一顿，高高在上。”

秦夏：“不止你，好多人都会这么想的吧。其实管理层，职位越高越难做，当老板要考虑业绩，谈更多的业务。毕竟那么多员工背后有着那么多家庭，都要靠收入生活。一边要想办法保障他们生活，提高他们收入，还要统筹公司的正常运转的同时要培养人才，平时也要关注员工的情绪，及时调整公司福利等等，才能更大程度的防止人才外流。”

贺梦儿觉得十分的神奇，以前在课堂上听老师讲这些，她的脑袋就像是被灌了铅一般重，经常忍不住在课堂上昏昏欲睡，现在听秦夏讲这些枯燥的知识，也不知道是因为她嗓音太过于动听，还是她看着自己的神情过于专注，贺梦儿竟然破天荒的听进去了不少，也有了新的思考。

“但是秦夏你为什么不去你们秦家的总公司就职，要来一展这么一个小到对秦家来说可有可无的公司里来呢？”

这个疑问在贺梦儿心里留存已久，看着眼下气氛不错，她便问了出来。

秦夏抿着唇，心里犹豫了片刻，才缓缓开口。

“这是个考验。”

贺梦儿：“考验？！”

“嗯，爷爷对我和秦天的考验。”

贺梦儿这才突然想起来，关于秦家继承人这个话题的热度一直持高不下。大家都说秦老爷子是一个看中能力的人，他希望将来继承公司的人，除了身上流着秦家的血液之外，还必须要有能力才行。

而能力，是秦老爷子在孙子辈里选继承人的首要考虑条件，也正因为如此，不是原配所生的秦夏有了可以和秦天，秦项两个同父异母的哥哥较量的机会。