第150章 进军投资银行业务（4/4）

圣赫塞回绝敷衍的说道，两人不过是露水姻缘，见家长这种事还是算了。

“好吧。”

安娜心情很是失落，也觉得自己是灰姑娘有些高攀了。

圣赫塞再次安慰了安娜一下，并没有答应她提出的事情，自己可能过一两个月就要回阿根廷了，这对于两个人来说，不过是各取所需而已。

让安保员开车送安娜离开，他才继续准备工作，对他来说现在把红杉正规化，很重要。

……

1月3日后，圣赫塞再次前往曼哈顿的红杉总部，负责把关，

他筛选了一批新的具有创造力的员工，

他仿照美林公司，成立了红杉金融培训学校，招收潜力员工进行培训，

其中一个叫约翰·古弗兰的新人引起了他的注意，经过多轮测试，圣赫塞花高价签下了这名员工，原先他可能跑到所罗门兄弟公司，但显然红杉投资现在名气也不算太差，而且给的岗位还高不少，工资也多了一些。

圣赫塞并在公司制度各方面建设完全朝着正规化看齐，但这远远不够，像美林、所罗门这几个投资公司，雇员规模基本的都有四五千。

而红杉证券才一千人人不到，所以他需要为红杉更多的人才，他亲自制定了各种面试方案，招聘了一大批天才的员工，为红杉的发展储备力量。

相比阿根廷金融市场行业发展落后，就没有这种便利条件，人才制度建设也是，全阿根廷都不一定能有美林证券一家公司这么多的金融人才。

这还是不够，他盯上了一些发展相对成熟规，模又不太大的证券公司，进行了谈判和收购。

塞恩跟几个正规化但规模比较合适的证券公司洽谈，取得了一定成果，很快谈判成功一家叫富通证券的公司，进行了合并收购，雇员人数一下子突破了1500人。

红杉公司很快走上了更快的火车道。

圣赫塞还参考一些《华尔街之狼》，以及军事化管理等方式，让塞恩能够掌管扩张后的红杉投资，这非常重要，一个良好的公司制度，至少能保证红杉能在接下来的几年，正常和持续发展下去。

显然圣赫塞的思路是没问题的，塞恩也在圣赫塞的支持下，吸引了一大批普通合伙人，目前美国的大型券商基本上都是走合伙人的模式。

……

经过这次合并收购，红杉投资公司正式改名红杉投资银行。

富达投资集团成立于1946年，其创始人是爱德华  约翰逊二世，总部设在美国波士顿。

是少有的总部设置在波士顿的投资公司，也是圣赫塞联合的对象，1952年富达资本的规模不过是1000万美金不到，但其背后的约翰家族也是波士顿影响较大的家族了。

圣赫塞让塞恩出马，跟约翰家族进行结盟。

这是一个新的重要的计划，他在美国需要几个盟友，富达规模不算太大，哪怕是收购都没问题，相比美林这些大券商，富达这种中等规模，又颇有潜力的家族还是很合适的。

而这正是美林证券所倡导的，美林证券做的这件事，对于华尔街复兴很是重要。

现在美国人经过大萧条时代，更愿意进行储蓄，而不是投资，美国人现在的储蓄率可比后世高好几倍。

美国人是被29年股灾吓怕了，所以现在证券公司是拼命地的往美国人民口袋里掏钱，教育美国民众进行长期投资。